员工因工伤产生的伙食费，是否需要负责？

公司需负责员工工伤期间的伙食费。根据《工伤保险条例》等法律规定，员工工伤期间，用人单位需承担其医疗费用及必要的生活费用，包括伙食费。若不及时处理，可能影响员工康复及公司法律责任。
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工伤伙食费公司应负责，处理方式有协商和法定赔偿两种。协商不成时，员工可依据《工伤保险条例》申请法定赔偿，确保权益得到保障。
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公司应负责工伤伙食费。具体操作：1.立即进行工伤鉴定，确认工伤事实；2.与员工协商伙食费承担方式；3.如协商无果，依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，包括伙食费用；4.确保员工工伤期间工资正常发放，避免额外纠纷。