工伤10级现在不辞职，将来辞职时能获得补偿吗

工伤10级现在不辞职，将来辞职能否获补偿需视情况。根据《劳动合同法》等规定，若用人单位无过错，主动辞职通常无补偿。但若单位未缴社保等有过错，辞职时可获经济补偿，同时享有一次性工伤医疗及伤残就业补助。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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工伤10级辞职补偿视情况。操作如下：1.确认单位是否依法缴纳社保，若未缴，保留证据；2.若单位无过错，考虑是否继续工作，主动辞职无补偿；3.若决定辞职且单位有过错，先与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁；4.无论结果，确保获得一次性工伤医疗及伤残就业补助。
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工伤10级辞职获补偿，处理方式需依情况选。若单位无过错，主动辞职无补偿；若单位有过错，如未缴社保，可辞职并索赔。选择处理方式时，应考量单位是否存在过错及自身权益保障，必要时咨询专业律师。