公务员退休死亡后抚恤金有哪些？

公务员退休死亡后，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。
分析说明：从法律角度看，公务员退休后死亡，其家属有权获得一定的经济补偿。这包括丧葬补助金，通常按当地前一年度全职职工月均工资的六倍或按本市上一年度一定月数的平均工资发放，以及抚恤金，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，抚恤金标准为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，但因公牺牲或病故的情况有所不同，因公牺牲为本人生前40个月，病故则为本人生前20个月。
提醒：若家属在申请抚恤金过程中遭遇不公或阻碍，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
从法律角度，公务员退休死亡后抚恤金的处理在不同情况下有所不同，具体操作如下：
1. 正常情况下，家属应携带死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等材料，向死者生前所在单位提出申请，单位将按照国家规定和单位流程进行抚恤金和丧葬补助金的申领与发放。
2. 若单位推诿或抚恤金发放不公，家属可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位按照规定发放抚恤金。在申请劳动仲裁时，家属应提供充分的证据材料，如死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明以及单位抚恤金发放不公的证据等。
3. 若劳动仲裁未能解决问题，家属还可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，家属应积极配合法院的调查与审理工作，提供必要的证据材料并接受法庭质证。法院将根据事实和法律规定作出公正裁决，保障家属的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，公务员退休死亡后抚恤金的处理方式主要有两种：一是通过单位申请，按照国家规定和单位流程进行申领；二是若遇到单位推诿或抚恤金发放不公的情况，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择不同处理方式时，应权衡利弊。若单位流程顺畅且态度积极，可通过单位申请；若单位处理不当或存在争议，则应及时寻求法律途径。