公司没签合同口头辞退然后第二个月不给发工资

公司未签合同且拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，不支付可投诉至劳动局。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如聊天记录、工作记录等；2. 向劳动局监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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针对公司拖欠工资，常见处理方式为投诉劳动局、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，初步可先投诉，无果则仲裁，最后考虑诉讼。