拖欠工资劳动仲裁推脱怎么办

拖欠工资劳动仲裁推脱，劳动者有权单方解除合同。依据《劳动合同法》，用人单位若拖欠工资等，劳动者可单方面解除劳动合同，避免权益进一步受损。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难及合法权益长期被侵害。
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对拖欠工资，常见处理方式有劳动仲裁、诉讼或协商。劳动仲裁是法定途径，若推脱可考虑诉讼；同时，也可尝试与用人单位协商，寻求快速解决方案。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；3. 如仲裁推脱，准备诉讼，咨询律师并准备相关材料；4. 尝试协商，与用人单位沟通解决方案。根据实际情况选择最合适的方式。