公司拒绝入职怎么赔偿

公司拒绝入职，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同需承担法律责任，可能面临支付双倍工资等赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
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公司拒绝入职可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求赔偿或签订劳动合同；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拒绝入职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。