未签劳动合同被开除有补偿吗

未签劳动合同被开除可获得补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面合同的情况下，开除员工需支付双倍工资作为赔偿。若开除不合法，还可以要求经济补偿或更高的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同的员工被开除后，有权要求支付双倍工资，并可寻求经济补偿。选择解决方案时，可综合考虑情况，如双方协商、提起劳动仲裁等。请根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同被开除的情况，劳动者有权要求支付双倍工资并获得经济补偿。若遭遇违法解雇，还可以要求更高的赔偿。建议保留相关证据，选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

以上三个【新解答内容】的答案都围绕着“未签劳动合同被开除”的核心问题展开，并按照您的要求进行了重新表述，保持了与原答案的语义一致，同时注意了总字数的控制。