公司要我全额赔偿，这样做对吗？

这样做不对。您应先判断是否为欺诈，再谈赔偿。《消费者权益保护法》规定，消费者受欺诈可获三倍赔偿，但员工非消费者。若强行要求赔偿，可能违反劳动法，影响员工权益。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成再寻求外部帮助，如调解或投诉。若仍无法解决，可考虑仲裁或诉讼，但需权衡成本和效益。
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公司做法有误。应首先确认欺诈事实，再谈责任。若确为欺诈：1.与公司沟通，说明情况，争取合理处理；2.若公司坚持，可请求消费者协会调解；3.调解无果，向劳动部门投诉公司不当要求；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。