我的残疾证已被某公司使用，不去另一家公司能

残疾证被公司使用后，不能同时在另一家公司使用。残疾证是证明个人残疾状况的有效证件，具有专属性和唯一性。从法律角度来看，残疾证被某公司使用后，意味着该公司已基于该证件给予你相应的权益或福利，如税收优惠、岗位安排等。若你同时在另一家公司使用，可能构成欺诈行为，损害公司利益，也违反了相关法律规定。当发现残疾证被冒用或滥用时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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从法律角度，针对残疾证在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1.若与已使用残疾证的公司存在合作关系，且合作尚未结束，应与公司协商解除使用关系，确保残疾证不被继续滥用。2.若残疾证被公司非法使用或冒用，应立即向当地残疾人联合会或民政部门报告，申请重新办理残疾证，并保留相关证据以便维权。3.若因残疾证被滥用导致个人权益受损，如失去就业机会、税收优惠被取消等，可寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保留所有与残疾证使用相关的证据，如合同、协议、沟通记录等，以便在维权过程中证明自身权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保行为合法合规，避免不必要的法律风险。
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从法律角度来看，残疾证被某公司使用后，在另一家公司继续使用属于不当行为。常见的处理方式包括：与已使用残疾证的公司协商解除使用关系；向相关部门报告并申请重新办理残疾证；若因残疾证被滥用导致权益受损，可通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、公司利益及法律后果，确保行为合法合规。