公司给员工放假却不发工资，该如何处理？

公司放假不发工资违法，员工应维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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公司放假不发工资需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与公司沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报；4.举报无效时，申请劳动仲裁；5.对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理公司放假不发工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。