口头结算工资不去上班违法吗

违法，不去上班口头结算工资算违法。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若公司以此拒发工资，属于违法行为，您可向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。
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常见的处理方式是与公司协商或申请仲裁。与公司协商时，可明确表达自身诉求并引用《劳动法》相关规定；若协商无果，则可向劳动保障部门申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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不同情况处理如下：1. 若公司仅口头表示结算工资，未实际发放，您应首先与公司财务部门核实情况，并要求立即发放。2. 若公司拒绝发放或无法达成一致，可准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动保障部门投诉。3. 如情况复杂或涉及大额薪资纠纷，建议咨询专业律师，通过法律手段解决。