就是，公司没有给我们买社保，我上了7个月的班

您可以申请社保补偿。公司未给员工买社保，离职时可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者离职时可按工作年限要求经济补偿。不处理可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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可以要求补偿。公司未缴社保，员工离职时可按《劳动合同法》规定要求经济补偿，具体为：工作满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补半个月工资。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求按规定支付经济补偿金及补交社保；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时需考虑效率与结果，协商更快但可能结果不完美，仲裁耗时但结果有保障。