跟老板去吃饭，要赔偿吗？

您无需赔偿，但需看具体情况。依据《工伤保险条例》等，非工作应酬导致的死亡，雇佣方通常无责任。若不及时处理，可能影响双方关系及引发不必要的法律纠纷。
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处理方式需视情况而定。若为工作应酬，雇佣方应赔偿；若非工作应酬，则雇佣方无责任，但可出于道义给付丧葬费。选择处理方式时，应明确死亡原因及责任归属。
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无需赔偿但需明确责任。操作：1.确认是否工作应酬，如是则雇佣方赔偿；2.若非工作应酬，雇佣方无责任，但可考虑道义补偿；3.如涉及劝酒，劝酒人需承担补偿责任。