绩效全勤包含在底薪吗

全勤可以包含在底薪中，合法合规。《劳动法》允许单位自主确定工资分配和水平，因此公司有权决定底薪是否包含全勤。若不明确，可能导致员工与公司间的误解和纠纷。
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全勤可含底薪内。操作：1. 公司制定明确薪资制度，规定底薪是否含全勤；2. 制度需符合《劳动法》，确保合法；3. 向员工清晰解释制度，避免误解；4. 如有争议，及时与法律顾问沟通解决。
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处理全勤与底薪关系，公司需明确制度并告知员工。选择方式应基于公司实际情况和法律法规，确保合法且公平。制度不明时，建议咨询专业律师以避免风险。