我想了解半个月工资的计算方法和相关法律规定

半个月工资按实际出勤天数计算，法律依据为《劳动法》相关规定。具体方法：工资÷21.75×15，不及时处理可能导致劳动争议或薪资纠纷。
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处理半个月工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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半个月工资计算：1.协商：与雇主沟通，明确计算方式和出勤天数。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交工资条、出勤记录等证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，需准备充分证据材料，遵循法律程序。