10级工伤员工到退休年纪社保未缴够15年，单位能

不能辞退。依据《工伤保险条例》，若您被鉴定为丧失劳动力，单位不得辞退。违法辞退需支付两倍工龄工资，严重影响您权益。
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单位不能随意辞退。处理方式包括：申请工伤鉴定，与单位协商，或提起劳动仲裁。根据鉴定结果和单位态度选择合适方式。
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不能辞退。操作如下：1.申请工伤鉴定，确认劳动力状况；2.若鉴定为丧失劳动力，与单位沟通保留职位；3.单位坚持辞退，则提起劳动仲裁，要求赔偿。