已入保险但未签合同的单位是否违反了法律规定

已入保险但未签合同，单位可能违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保登记，未办理则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律处罚。
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单位未签合同但交了保险，常见处理是补签合同并补缴社保。若单位拒绝，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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单位未签合同。处理方式：1.与单位沟通补签合同，并确认社保缴纳情况；2.若单位不配合，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁，依据《社保法》等法规维权。