暑假工工资一直不发，怎么解决？

暑假工工资不发，可举报要求发还并赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活和学习。
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暑假工工资问题，常见处理方式是举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报，快速有效；若举报无果，再考虑提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工工资不发，这样处理：1.向劳动监察部门举报，提供工作证据，要求查处并发还工资。2.若举报无果，咨询律师，准备材料，向法院提起诉讼，追讨工资及赔偿。3.同时，可与用人单位协商，寻求和解，但需注意保留证据，避免权益受损。