到了退休年纪但社保还差几年，公司要解除劳动

您有权要求公司继续履行合同或支付补偿。依据《劳动合同法》，退休不是唯一解除合同理由，若社保未缴满，公司需负责。不及时处理可能导致您权益受损，如失去生活保障。
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可协商处理。1.与公司沟通，看是否能继续工作至社保缴满；2.若不行，要求公司补缴社保差额或给予相应补偿；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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您可以与公司协商继续工作、补缴社保或支付补偿金。选择时需考虑个人社保需求、公司态度及法律规定，确保权益最大化。