面对公司考核不合格，我该如何做？

考核不合格可视为不胜任工作，公司或解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若不能胜任且经培训或调岗仍不胜任，公司可解除。不及时处理可能导致失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对考核不合格，常见处理方式有接受培训、调岗或协商解除合同。选择应基于个人能力和公司需求，若无法胜任则考虑后两者。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
考核不合格需应对。操作如下：1.接受公司培训，提升技能；2.尝试调岗，匹配新职位；3.协商解除，获取赔偿。根据具体情况选择合适路径。