我能否直接离职？会有什么后果？

您可以直接离职，但需提前一个月申请。根据《劳动合同法》，提前申请辞职是您的权利，领导不签字不影响辞职效力。若未按规定提前申请，公司可能拒绝支付经济补偿，甚至追究违约责任。
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可直接离职，但需谨慎。操作如下：1. 提前一个月书面提交辞职申请；2. 与公司人事部门协商离职日期、经济补偿等；3. 若公司无异议，按约定离职；4. 若公司有异议，寻求劳动仲裁或法律途径解决。确保离职过程合法合规，避免不必要的纠纷。
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直接离职的常见处理方式包括提前通知和协商离职。您应提前一个月书面通知公司，并与公司协商离职事宜，如经济补偿等。若公司拒绝协商或提出不合理要求，可考虑法律途径维护权益。