不满一个月辞职不给工资怎么办

不满一个月辞职也应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不满一月辞职应得工资。处理方式：1. 与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或向调解组织申请调解，达成调解协议；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决支付工资；5. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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不满一个月辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。