私企节假日上班工资规定多少

私企节假日上班工资按规定应支付加班费。依据《劳动法》，法定节假日工资至少为平时工资的3倍，未按规定支付将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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私企节假日上班工资问题，常见处理方式为按劳动法规定支付加班费。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免劳动纠纷，维护企业与员工双方权益。
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私企节假日工资按劳动法办。具体操作：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日工作无补休，支付2倍工资；3. 法定节假日工作，支付3倍工资；4. 确保婚丧假及社会活动期间工资照发。