某某2月底通知裁员，3月份交接应该是月底离职，

赔偿金应为N+，公司合法裁员按工作年限支付。依据《劳动合同法》，违法裁员需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿金N+。操作：1. 确认裁员是否合法，合法则N+，不合法则2N；2. 与公司协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，仲裁更正式但耗时。