本人工作了半个月，计算工资是按15天计算还是按

工资应按实际出勤天数计算，即13天。依据《劳动法》，月薪需除以21.75得到日薪，再乘以出勤天数。若按15天算，公司可能多支付工资，造成财务损失。
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工资计算方式通常按实际出勤天数。若公司规定与法律规定不符，应优先选择法律规定，即按月薪÷21.75×出勤天数计算，以避免法律风险。
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工资按出勤算。操作如下：1.确认月薪总额；2.用月薪除以21.75得出日薪；3.计算实际出勤天数，排除休息日；4.将日薪乘以出勤天数得出应得工资。若公司规定与法不符，应依法计算。