在职不交五险赔多少钱

不交五险，公司需赔偿。依据《社会保险法》，单位未按规定缴纳，将按上月缴费额的110%或依经营状况等确定应缴额。长期不交，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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不交五险可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向社保局投诉，要求单位补缴并赔偿；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况，灵活选择处理方式。
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单位不交五险，员工可投诉或协商。投诉可向社保局，协商则与单位沟通补缴事宜。选择方式需视单位态度及员工自身需求而定，投诉更正式，协商更灵活。